申报 | 2018年国家“千人计划”申报攻略

1、申报人一般应在海外取得学位，年龄不超过55周岁（1962年6月1日后出生）；

2、拥有国际领先技术成果，或者能够填补国内空白，产业化开发潜力大；

3、有海外创业经验或曾任国际知名企业中高层管理职位，有较强经营管理能力；

4、在国内时间不超过6年，其创办企业成立2年以上，5年以下，产品具有核心技术处于中试或者产业化阶段；

●申报资格筛选的关键条件，必须满足；

●计算回国时间和企业成立时间的截止时间为2017年6月1日；

●处于中试或产业化阶段不作为申报资格筛选的核心条件。

5、申报人是企业主要创办人，为第一大股东或者最大自然人股东，一家企业只能申报一名。

TIPS

●联络员会议

明确工作纪律、发放评审材料。

●评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。

●专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

●申报人陈述

时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。

●答辩

时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。

●综合评议

汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。

基本条件

创新长期项目

1、授予“国家特聘专家”称号；

2、外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可办理《外国人永久居留证》，或2-5年有效期的多次往返签证；

３、具有中国国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制，选择在国内任一城市落户；

４、中央财政给予引进人才每人人民币100万元的一次性补助，一次性发放；

５、享受医疗照顾人员待遇；引进人才及其配偶子女，可参加中国境内各项社会保险，包括基本养老、基本医疗、工伤保险等；

６、可参照当地居民购房政策，购买自用商品住房一套；

７、五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等，按照国家税收法律法规的有关规定，予以税前扣除；

８、引进人才的配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴，子女就学可按本人意愿，由有关部门协调解决；

９、用人单位参照引进人才回国(来华)前的收入水平，一并考虑应为其支付的各种生活补贴，协商确定合理薪酬。

创新短期项目

1、中央财政给予“千人计划”短期项目引进人才每人人民币50万元的补助，一次性发放；

2、根据引进人才实际需要，可为其办理出入境、医疗、保险等手续；

3、“千人计划”短期项目引进人才在合同期满后申请全职回国(来华)工作的，在签订聘用合同后，需由用人单位提出申请，报专项办同意。中央财政再为其发放人民币 50万元的补助，并授予“国家特聘专家”称号。

申报书

●人选是否符合申报条件

●申报材料是否规范

●申报材料是否完整

●专家组采用“双召集人制度”（院士+千人计划专家）

一般由7人组成，两名（正副）组长，专家组成员以“千人计划”专家为主。

●答辩时间为25分钟，其中个人陈述时间10分钟以内

个人陈述采用ppt演示形式，主要内容包括：个人教育和工作经历、主要科研成果和工作业绩、近期工作设想和预期贡献。

●联络员会议

明确工作纪律、发放评审材料。

●评审预备会议

介绍评审要求、评审纪律、明确评审组召集人（召集人负责主持本组答辩评审和集中评议工作）。

●专家审核材料

评审专家集中审查申报人材料。

●申报人陈述

时间10分钟，申报人通过演示PPT做自我陈述，内容包括个人经历、创业历程、创业计划、技术或产品的竞争力、市场前景和成长性、创业团队、企业财务分析、地方配套政策等内容。

●答辩

时间10分钟，主要是专家提问，申报人回答。在答辩过程中，技术专家、投资专家和管理专家分别针对相应的重点提问。

●综合评议

汇总各位专家意见，由召集人指定一名评审专家填写综合评议表。

教育、科研和企业工作经历

技术水平的先进性和领先性

国内产业发展的急需紧缺性

工作设想及预期贡献